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Parcoursup, le parcours du combattant
Parcoursup c’est parfois mystérieux pour les étudiants et les parents. Il faut donc à la fois savoir ce qu’on veut et comprendre comment ça marche. Parce que oui, faire un choix d’orientation ado c’est déjà difficile, s’ajoute à cela un système difficile à appréhender. Comment fonctionne la plateforme ? Comment faire les choix de cursus ? Parcoursup la plateforme Nous avons la chance en France d’avoir accès à l’éducation, presque gratuitement avec nos universités. Les choix sont divers et variés pour arriver au même métier. Avant de comprendre Parcoursup, il faut pouvoir comprendre les différents chemins que l’on peut prendre pour arriver à sa destination, se renseigner sur les différentes…
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Start with why de Simon Sinek
Simon Sinek est célèbre pour son Tedx Start with why ou autrement dit, « Commencer par le pourquoi« . Simon Sinek a su mettre les mots sur une chose que j’explorais et que j’explore toujours. Il a su l’expliquer clairement et en à même fait un bouquin, Trouvez son pourquoi. Pour quelles raisons ce Pourquoi a tant d’importance ? Qu’est ce qu’il représente ? Simon Sinek et son why Qui est Simon Sinek ? C’est un conférencier optimiste qui croit que le monde de demain doit être construit ensemble avec la collaboration de tous. Ensemble avec chacun son why. Il a analysé comment les grands cerveaux de ce monde pensent, agissent et…
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Le coaching d’équipe
Le coaching d’équipe est une pratique reconnue pour permettre aux équipes d’aller vers plus d’efficacité et de fluidité dans le travail ensemble. On dit bien que seul, on va plus vite et ensemble on va plus loin. Pourquoi faire un coaching d’équipe ? Qu’est ce que cela apporte? Le coaching d’équipe pour trouver le sens Trouver le sens du travail d’équipe est indispensable. C’est ce sens qui va donner la direction aux objectifs de l’équipe et de chacun. Mais c’est aussi ce même sens qui va permettre d’engager les membres de l’équipe dans leur tâche et plus globalement dans le bon fonctionnement de l’équipe. Il va permettre à chacun des…
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Article #9 : La couronne du dirigeant
Avez-vous regardé The Crown (Netflix) ? Je me suis laissée emporter par les tourments de la reine Elisabeth. Je n’ai jamais vraiment été attirée par les histoires de la couronne mais cette série m’a laissé voir les problématiques qui peuvent se poser aux dirigeants et aux managers. Porter la couronne du dirigeant n’a pas que des côtés positifs comme on peut se l’imaginer. Quelles sont les contraintes qui s’imposent au rôle du dirigeant ? La solitude du dirigeant La première chose qui m’a émue, c’est la solitude de la Reine. En effet, Elisabeth semble bien seule, là haut sur son trône. Elle est d’ailleurs vue comme une reine et non…
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Article #8 : Les softskills
Aujourd’hui je vous parle des softskills. On en entend de plus en plus parler et ils sont de plus en plus demandé dans le monde de l’entreprise. Quelles sont ces compétences ? Comment les développer ? Les softskills, compétences humaines de demain On les distingue des hardskills qui sont les compétences techniques que l’on apprend (normes IFRS, techniques de dessins, lecture d’un bilan financier, techniques de gestion de projet, etc…). Les softskills sont les compétences humaines qui permettront de faire face au monde de demain. Notre monde est en pleine mutation et certains métiers seront amenés à changer et même à disparaitre. Selon le Forum Economique Mondial, en 2050, 50%…
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Article #6 : Le syndrome de l’imposteur
Est-ce que vous vous êtes déjà dit que vous n’étiez pas capable de réaliser telle ou telle chose alors que vous êtes expert dans ce domaine et que vous avez toutes les compétences pour relever les missions et les défis devant vous avec succès ? C’est ce qu’on appelle le syndrome de l’imposteur. Comment est ce qu’il se présente et comment y faire face ? Le syndrome de l’imposteur ou la peur de ne pas (plus) savoir faire Il y a eu cette fois dans ma carrière de facilitatrice d’ateliers softskills devant des étudiants HEC où je me suis demandée si j’étais à la bonne place et qu’est ce que…
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Article #4 : Ma reconversion professionnelle
À une certaine époque, considérer une reconversion professionnelle n’était pas envisageable. On choisissait un métier et on essayait de gravir les échelons comme on le pouvait dans la même boîte ou du moins en gardant le même job. On était comme coincé dans le rôle qu’on avait « choisi » en entrant dans la vie active. Même parfois avant. Pour certains, les choix ont été réalisés pour eux sans même qu’ils puissent se rendre compte de ce qu’ils avaient vraiment envie. Or, l’individu change tout le long d’une vie. On grandit chacun à notre manière. Ces changement s’accompagnent de nouvelles envies et de nouvelles appétences. Aussi bien du côté personnel que du côté…
