-
Article : La recette du bonheur
Le bonheur semble être cette chose que l’on poursuit. On court après, on construit notre vie pour l’atteindre. Il aura un parfum différent pour chacun, des mots pour le définir qui varient en fonction des expériences, des envies, des ressentis. Malgré tout, les êtres humains se ressemblent et ils partagent les mêmes besoins. Il existe donc des petites choses que vous pouvez faire pour augmenter votre jauge du bonheur. Il n’y a pas de recette miracle, quels en sont les ingrédients clés ? En discutant avec la génération Y et Z en classe, beaucoup répondent que l’une des choses qui fait le bonheur, c’est l’argent, est-ce vraiment la véritable réponse…
-
Le coaching d’équipe
Le coaching d’équipe est une pratique reconnue pour permettre aux équipes d’aller vers plus d’efficacité et de fluidité dans le travail ensemble. On dit bien que seul, on va plus vite et ensemble on va plus loin. Pourquoi faire un coaching d’équipe ? Qu’est ce que cela apporte? Le coaching d’équipe pour trouver le sens Trouver le sens du travail d’équipe est indispensable. C’est ce sens qui va donner la direction aux objectifs de l’équipe et de chacun. Mais c’est aussi ce même sens qui va permettre d’engager les membres de l’équipe dans leur tâche et plus globalement dans le bon fonctionnement de l’équipe. Il va permettre à chacun des…
-
Article #9 : La couronne du dirigeant
Avez-vous regardé The Crown (Netflix) ? Je me suis laissée emporter par les tourments de la reine Elisabeth. Je n’ai jamais vraiment été attirée par les histoires de la couronne mais cette série m’a laissé voir les problématiques qui peuvent se poser aux dirigeants et aux managers. Porter la couronne du dirigeant n’a pas que des côtés positifs comme on peut se l’imaginer. Quelles sont les contraintes qui s’imposent au rôle du dirigeant ? La solitude du dirigeant La première chose qui m’a émue, c’est la solitude de la Reine. En effet, Elisabeth semble bien seule, là haut sur son trône. Elle est d’ailleurs vue comme une reine et non…
-
Article #8 : Les softskills
Aujourd’hui je vous parle des softskills. On en entend de plus en plus parler et ils sont de plus en plus demandé dans le monde de l’entreprise. Quelles sont ces compétences ? Comment les développer ? Les softskills, compétences humaines de demain On les distingue des hardskills qui sont les compétences techniques que l’on apprend (normes IFRS, techniques de dessins, lecture d’un bilan financier, techniques de gestion de projet, etc…). Les softskills sont les compétences humaines qui permettront de faire face au monde de demain. Notre monde est en pleine mutation et certains métiers seront amenés à changer et même à disparaitre. Selon le Forum Economique Mondial, en 2050, 50%…
