Coaching en entreprise
Une équipe est un système reliant des êtres humains dans leurs individualités et leurs compétences pour aller vers des objectifs communs. Faire appel à un coaching d’équipe en entreprise, c’est permettre à ce système de mieux fonctionner et faire en sorte qu’il soit en bonne santé. Nous passons la grande majorité de notre temps au travail, pourquoi ne pas en faire un lieu où l’on a envie d’être ?
Diverses problématiques peuvent voir le jour. Trouver de la fluidité, de l’efficacité et de la performance pour chaque membre de l’équipe et l’engager vers un projet commun est essentiel. On dit bien que « Seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ».
Les différentes problématiques du coaching en entreprise
Comme pour les coachings en individuel, les problématiques en entreprise sont diverses et variées. Elles méritent toutes d’être traitées pour un meilleur fonctionnement ensemble.
- Conduite aux changements
- Amélioration de la communication
- Gestion du stress
- Communication interpersonnelle
- Nouveaux types de management horizontaux
- Engagement et sens
- Gestion de conflits
- Travail d’équipe
- Démarche appréciative
- Co-dev
Déroulement
- Un entretien préalable nous permettra de poser le cadre (nombre de séances, déontologie du coach, explication du déroulement des séances), d’examiner votre demande et de présenter le projet à l’équipe.
- Nous disposerons de six à dix séances pour comprendre les ressentis et les besoins de chacun, mettre en place des outils et des process pour répondre à la demande. Cela peut se faire aussi sous forme de workshop ponctuel selon les sujets.
- À la fin du coaching, nous tirerons les conclusions ensemble des différents apprentissages et objectiverons les choses mises en place pour les ancrer.
Un projet pour votre équipe ? une envie d’avancer ensemble ? Contactez-moi
Sothiya Taing – Créatrice d’espaces de résonance
Accompagnement holistique – Coaching – Yoga